L’Afrique est au cœur de la croissance économique mondiale avec des taux frôlant la barre des 7%. Pourtant, la lutte pour l’employabilité des jeunes et des Femmes n’a jamais été autant d’actualité. Dans certains pays, la politique de l’auto-emploi ne cesse d’être mise en valeur. Pour Yann Cédric Lohore, Fondateur et Président de Young Job Network, il faudrait surtout s’attaquer à l’employabilité des jeunes et des Femmes.
Le COVID 19 freine mais n’annihile pas le combat mené par Young Job Network contre le chômage des jeunes et pour la formation. «Le Covid 19 ne nous stoppe pas. Au contraire, c’est une de prendre conscience que la formation est la clé de voûte d’un système économique et social inclusif pour la population», explique Yann Cédric Lohoré. Alors que la Banque africaine de développement a fait clairement de la lutte contre le chômage une priorité dans son agenda 2063, les acteurs de la société civile porte un regard différent sur la situation à l’instar de Yann Cédric Lohoré «Si en Côte d’Ivoire, la promotion de l’entrepreneuriat est une réalité, il est bien de noter que tout le monde ne peut pas entreprendre ou du moins n’est pas fait pour être entrepreneur; faut bien qu’il ait des employés pour faire tourner la machine», dit-il. Puis il poursuit : « Nous ambitionnons d’être une référence majeure en terme d’insertion professionnelle des jeunes diplômés. Cela conduira à notre participation active au dynamisme des entreprises en Afrique», conclu-t-il.Ainsi, Young Job Network met l’accent sur l’acquisition de compétences pour différents secteurs d’activités en fonction des exigences des entreprises. «Cette démarche a été inspirée par tous ces jeunes qui n’arrivent pas, ou difficilement, à intégrer le milieu professionnel après l’obtention de leurs diplômes en raison du manque d’expérience. Avec les services RH des entreprises, nous avons conçu des parcours leurs donnant les bases de cette expérience».
Si cet ancien cadre en banque et cabinet de recrutement aujourd’hui reconverti dans l’accompagnement de Top Manager s’est lancé dans la création de Young Job Network, c’est parce qu’avec ces associés, il a estimé que le nombre de jeunes ayant fini leurs études et n’ayant jamais eu de stage était assez important. «Depuis 2017, nous avons inséré plus de 163 jeunes dans les entreprises du secteur privé allant de la banque à la grande distribution en passant par l’assurance, le conseil et l’industrie» Selon Young Job Network, ce sont aussi plus de 204 jeunes dans 4 pays qui ont été formés dans les métiers cibles comme la comptabilité, la finance, le marketing, le commerce par des cadres d’entreprises. Ces formations ont déjà été dispensées à Abidjan, Bamako, Dakar et Ouagadougou». Prochainement, le think thank entend étendre ses zones géographiques d’actions avec des activités menées à Conakry et Yaoundé notamment. «Des formations dans les secteurs support et ingénierie telle qu’en communication digital, IT ou encore supply chain et management sont prévues à compter du troisième trimestre 2020», dit-il.
Young Job Network, une vision panafricaine
Un événement unique est organisé tout les ans: Le Young Job Network Forum (YJNF). Ce rendez-vous réuni des acteurs du secteur privé et public pour discuter de l’emploi des jeunes et de leur implication dans la construction de l’Afrique. La deuxième édition, à laquelle plusieurs participants d’Afrique et d’Europe avaient assistés s’est déroulée en juillet 2019 à Abidjan. «L’ambassadeur d’un pays ouest africain en Côte d’Ivoire nous a explicitement fait part de sa volonté de mettre en place des sessions de formations et le YJNF dans son pays» a-t-il dit. Puis il poursuit: «Nous menons aussi des actions à Maurice, au Rwanda, au Burkina Faso ou nous avons eu à collaborer avec la maison des PME de la Société Générale», énumère Yann Cédric Lohoré. Si Young Job Network poursuit sur sa lancée, c’est grâce à son réseau de bénévoles engagés qui y consacrent de nombreuses heures par semaine.
L’année 2020 s’annonce bien dense pour Young Job Network. «Depuis janvier, nous avons entamé une tournée africaine intitulée YJN Africa Tour en collaboration avec notre partenaire Malien “Les Comptables de Demain” qui nous a successivement amené dans une dizaine de capitales africaines dans le cadre de notre programme de formations professionnelles». Puis il ajoute: «2020, c’est également l’année de la troisième édition du Young Job Network Forum auquel plus de 7000 personnes dont 108 CEO ont assisté en 2019».
Young Job Network, à l’épreuve de COVID-19
Depuis quelque mois, le monde vit une situation sanitaire grave qui met à mal tout type d’activité poussant les entreprises à la fermeture. Les universités et autres centres de formations professionnels sont également concernées par ces mesures. Parmi elles, les établissements de formation et universitaire ce qui oblige les étudiants à rester confinés chez eux. A coté de ses derniers, les jeunes diplômés et stagiaires paient un lourd tribu de cette crise, en effet, les licenciement se font de plus en plus.
Face à cette situation, Young Job Network a initié une série de plus de 30 webinaires à destination d’une part des jeunes diplômés et professionnels et d’autres part aux entreprises partenaires. «Ces webinaires abordent des sujets de renforcements de capacités en finance, RH, digitale mais aussi des sujets stratégiques liés à la gestion managériale pour la période post COVID-19 en faveur des entreprises et des partenaires», détaille-t-il. COVID ou pas, Young Job Network est toujours au combat.
