Après sept ans dans le monde de la chasse de têtes et du recrutement de profils IT en Europe, Bakalilou Yabi avait besoin d’entreprendre en son nom. Avec son associée Seynabou Thiam, ils ont lancé un cabinet dédié au conseil RH et au recrutement de profils de hauts-niveaux dénommé BK Search à Genève, en 2014. Plus que jamais, les deux associés entendent mettre en avant l’humain au cœur de leur nouveau challenge.
Lui est un redoutable chasseur de têtes qui découvre la profession, en 2007. Elle est une spécialiste des ressources humaines qui a évolué pendant plusieurs années dans les systèmes périscolaires en tant que Directrice à la mairie de Paris. C’est en 2006 que leurs chemins se croisent dans la capitale française et depuis, ils n’ont cessé de travailler ensemble, de Paris à Dakar en passant par Genève, pour rechercher, identifier, évaluer, sélectionner et conseiller des talents qu’ils mettent en relation avec leurs clients au profit de grands comptes ou PME. Leur cabinet de recrutement met l’accent sur le suivi des candidats durant leurs processus de recrutement et pour les étapes suivantes. Cette approche humaine associée à un accompagnement global caractérise la démarche particulière de BK Search.
Une première année encourageante à tous points de vue
Après plusieurs voyages au Sénégal, l’idée d’une plate-forme dédiée au recrutement de cadres et cadres dirigeants s’imposait pour répondre aux besoins de certaines entreprises et des talents de diaspora prêts à relever des défis professionnels en Afrique. «Le continent africain sera sans doute le prochain relais de croissance mondiale, il était donc important que BK Search y soit physiquement présent», expliquent BakalilouYabi et Seynabou Thiam dont l’offre de services implique différents domaines tels que le recrutement, le conseil en Ressources Humaines, l’intérim, la formation sans oublier le coaching et le développement personnel. «Notre stratégie, au cours des premiers mois, était de nous imprégner de l’environnement pour mieux comprendre les problématiques de nos clients et mettre en place une offre de service adaptée», confient-ils, tout souriants, avec la conviction d’avoir réussi leurs premiers pas sur le terrain avec l’ouverture de clients grands comptes et des projets RH réalisés avec succès.
Positionner BK Search au premier rang
Maintenant que l’installation à Dakar est faite, Bakalilou Yabi et Seynabou Thiam sont conscients des enjeux: faire de BK Search l’un des principaux cabinets de conseil RH et en recrutement en Afrique tout en menant à bien des missions d’insertion professionnelle.
Bakalilou reconnaît qu’ils évoluent dans un contexte technologie favorable à leurs métiers. « Grâce à la bonne utilisation des outils mis à notre disposition, nous pouvons aller vite, plus loin en ayant accès à un vivier de candidats quasi-inépuisable selon le profil attendu». Les recruteurs, d’aujourd’hui, peuvent s’appuyer sur des outils de recrutement de plus en plus sophistiqués qui intègrent l’intelligence artificielle pour automatiser certaines tâches comme la recherche de profils ou le tri des CV pour «accélérez les processus et nous permettre de consacrer plus de temps aux tâches à plus fortes valeurs ajoutée», détaillent les deux associés persuadés que «la fonction RH a cette faculté à s’adapter et à adopter les nouveaux outils mis à sa disposition dans une logique d’amélioration continue», expliquent-ils.
BK Search au service de ses clients et partenaires confrontés au Coronavirus
La confiance et la fidélité grandissante des clients, comme le dit Seynabou Thiam, suscite d’autres envies. Aujourd’hui, les deux associés, s’engagent en ce temps de Covid-19 au profit des étudiants, des jeunes diplômés et des personnes à la recherche d’un emploi en menant des web-conférences, sur le thème: «insertion professionnelle en période de crise», tout en invitant l’écosystème à faire des propositions. Autant dire que ce n’est pas le COVID qui va freiner leurs ambitions.
