Par M. Richard Cao, Directeur des Ressources Humaines de Huawei Northern Africa
Nous sommes fiers d’avoir reçu chez Huawei la certification Top Employer 2020 dans 13 de nos pays d’activité en Afrique, dont 9 pays de la région Northern Africa. Cette récompense est une reconnaissance de l’engagement profond et régulier de Huawei en faveur de ses équipes à travers le continent. Au-delà du bien-être des employés, c’est l’importance et la qualité des politiques managériales qui est aujourd’hui mise en avant. Chez Huawei, nous croyons en chacun de nos employés en Afrique, dont 76% viennent des pays où nous sommes implantés. Parce qu’il est important pour nous de mettre en valeur les talents régionaux, nous voulons poursuivre notre politique de création d’opportunités pour la jeunesse africaine, pour leur donner l’envie de s’établir sur le continent africain et d’y développer leurs compétences. Nous sommes convaincus que ce sont les jeunes talents de la jeune génération africaine qui décideront de l’avenir du continent.
L’Afrique regorge de créativité et de savoir-faire qu’il faut mettre en avant par la formation
Huawei est présent en Afrique depuis plus de vingt ans. En Afrique, nous comptons aujourd’hui des milliers d’ingénieurs techniques dans le secteur des Technologies de l’Information et de la Communication, qui composent plus de la moitié de nos employés. Ces talents sont au centre de la révolution numérique qui s’installe en Afrique. L’accompagnement de ces talents est crucial pour préparer la quatrième révolution industrielle sur le continent. Chez Huawei, nous pensons que l’engagement dans le secteur tech en Afrique doit aller plus loin que la seule mise en place d’infrastructures solides et efficaces. L’éducation est un levier de développement pour le continent. C’est pourquoi plusieurs programmes de formation ont été créés pour préparer les jeunes à devenir les talents de demain et garantir leur autonomie. La Huawei ICT Academy a pour but d’enseigner aux étudiants des connaissances de pointe en matière de TIC et de les accompagner pour qu’ils obtiennent les meilleures opportunités professionnelles.
Un environnement de travail favorable renforce la cohésion des équipes
Encourager la responsabilité de chacun et l’autonomie favorise le sentiment d’appartenance. C’est une de nos lignes directrices chez Huawei. En retour, nos employés sont fiers de faire partie d’une grande équipe qui avance : la certification Top Employer est pour nous la consécration des efforts déployés continuellement par Huawei, et vient récompenser chaque individu de notre groupe. Chez Huawei, nous sommes en Afrique, pour l’Afrique, depuis plus de vingt ans. Nous avançons avec nos employés, pour nos employés, mais surtout grâce à nos employés. Bravo à eux, cette certification est la leur !
